ODSZKODOWANIE ZA WYPADEK W PRACY

MIAŁEŚ WYPADEK W PRACY NA TERENIE ANGLII?

A może ze względu na warunki, w jakich pracowałeś nabawiłeś się choroby? W obu przypadkach należy Ci się odszkodowanie za wypadek w pracy!

ODSZKODOWANIE ZA WYPADEK W PRACY

MIAŁEŚ WYPADEK?

A może ze względu na warunki, w jakich pracowałeś nabawiłeś się choroby? W obu przypadkach należy Ci się odszkodowanie za wypadek w pracy!

ODSZKODOWANIE WYPADEK W PRACY

MUSISZ WIEDZIEĆ, ŻE:

ODSZKODOWANIE WYPADEK W PRACY

MUSISZ WIEDZIEĆ, ŻE:

PRACODAWCY CZĘSTO PRÓBUJĄ…

Pracodawcy często próbują bagatelizować wypadki na terenie miejsca pracy i udają, że nic nie wiedzą o ich skutkach dla zdrowia pracowników. Jeśli pracujesz na terenie Anglii i przydarzył Ci się wypadek w pracy brytyjskie prawo zapewnia Ci możliwość ubiegania się o odszkodowanie. Do odszkodowania mają również prawo osoby, które w wyniku zbyt ciężkich warunków pracy lub nieodpowiedzialności pracodawców nabawiły się chorób. Mogą to być zarówno choroby związane z przeciążeniami układu ruchowego, jak np. stany zwyrodnieniowe stawów, czy uszkodzenia mięśni lub kręgosłupa spowodowane przydzielaniem przez pracodawcę zbyt ciężkich prac fizycznych, jak i inne choroby, na których powstanie miały warunki panujące w miejscu pracy (np. choroby nowotworowe powstałe w wyniku źle zabezpieczonych prac przy konstrukcjach z azbestem).

Pamiętaj, że decydowanie nie warto bagatelizować urazów oraz schorzeń mających związek z wykonywaną pracą. Wiele osób decyduje się na takie zachowanie, ponieważ chce utrzymać miejsce pracy i nie tracić czasu przeznaczonego na zarabianie pieniędzy na wizyty u lekarzy oraz rehabilitantów. Takie postępowanie może się jednak zemścić szybciej, niż się spodziewamy. Po upływie trzech lat od daty wypadku prawo do ubiegania się o odszkodowanie za wypadek w pracy przepada, a schorzenia lub urazy mogą towarzyszyć nam już przez całe życie, a niejednokrotnie nasilać się razem z wiekiem. Bagatelizując pierwsze objawy możemy doprowadzić do tego, że w przyszłości nie będziemy zdolni do wykonywania pracy, a co więcej – nie będziemy mogli uzyskać nawet funta odszkodowania za poniesione szkody.

ANGIELSKI PRACODAWCA POWINIEN…

Angielski pracodawca powinien dołożyć wszelkich starań, aby praca, jaką dla niego wykonujesz odbywała się w maksymalnie bezpiecznym dla Ciebie środowisku i nie narażała Cię na utratę zdrowia lub życia. To on odpowiedzialny jest za organizację miejsca pracy, dbanie o to, aby pracownicy przestrzegali ustalonych w nim zasad oraz tego, aby ryzyko jakiegokolwiek wypadku czy też ekspozycji pracownika na takie warunki, które mogłyby wywołać u niego chorobę były ograniczone do minimum. To jego obowiązki! Jeśli w wyniku ich zaniedbania ma miejsce jakikolwiek wypadek w pracy możesz liczyć na odszkodowanie za poniesione szkody oraz zwrot kosztów leczenia i strat poniesionych w wyniku braku możliwości pracy w okresie rehabilitacji. To Twoje prawo, zdecydowanie warto z niego korzystać!

ZARAZ PO WYPADKU POWINIENEŚ…

Zaraz po wypadku w pracy powinieneś zgłosić go swojemu przełożonemu i poprosić o pomoc First Aidera, a w przypadku, gdy jego kompetencje nie będą wystarczające do tego, żeby Ci pomóc lub gdy nie będzie on dostępny masz prawo poprosić o wezwanie karetki bądź przewiezienie do najbliższej placówki medycznej. Dopiero po przeprowadzeniu pomocy medycznej powinieneś myśleć o tym, aby poprosić przełożonego o sporządzenie raportu dotyczącego wypadku. Pamiętaj, że pracodawca nie może odmówić Ci sporządzenia raportu. To jego prawny obowiązek!

Niestety, praktyka jednoznacznie wskazuje, że pracownicy uczestniczący w wypadku często liczą na uczciwość swoich pracodawców i podpisują raporty powypadkowe bez zapoznania się z ich treścią. Nigdy tego nie rób! Pamiętaj, że podpis złożony pod takim raportem jest prawnie wiążący! Jeśli okaże się, że pracodawca, który chciał uniknąć odpowiedzialności przedstawił w nim taką wersję wydarzeń, która świadczy na Twoją niekorzyść, a Ty złożysz pod tą wersją podpis, wówczas uzyskanie odszkodowania może być niezwykle trudne.

NO WIN NO FEE

Pamiętaj, że decydując się na współpracę z naszą firmą nie grożą Ci żadne konsekwencje finansowe. Jeśli nie uda nam się wygrać Twojej sprawy, wówczas nie poniesiesz absolutnie żadnych kosztów. Jeśli uda nam się ją wygrać, prawnik pobierze 25% JEDYNIE z odszkodowania zdrowotnego. Oznacza to, że zwrot kosztów rehabilitacji, czy też rekompensata za brak możliwości podjęcia pracy trafią do Ciebie w 100%. Nasza firma zapewni Ci również organizację rehabilitacji, usługi tłumacza na komisjach lekarskich oraz tłumaczenie dokumentów i rozmów z prawnikiem.

INNY WYPADEK W ANGLII?

Dowiedz się co robić w przypadku:

Jeśli masz jakiekolwiek pytanie dotyczące odszkodowań na terenie UK dzwoń pod numer 01536 666 666 lub wypełnij formularz kontaktowy znajdujący się poniżej. Nasi pracownicy pomogą Ci najlepiej, jak tylko potrafią.

KONTAKT Z FCS ACCIDENT

Regulamin

72A George Street
Corby NN17 1QE
01536 666 666

117A Midland Road
Bedford MK40 1DA
01536 666 666